Det smarta (mens)skyddet för en jämställd och trygg miljö
Få en offertVåra prioriteringar är upp och ner
Företag bekostar fikor, godiskorgar och massage för sina medarbetare. Restauranger bjuder på aptitretare och dyra tvålar. Medlemmar överöses med förmåner och rabatter.
Men när medarbetare eller gäster får oväntad mens på arbetsplatsen, kvarterskrogen eller gymmet, finns det sällan något mensskydd på toaletten.
Det är bad for business. Och för jämställdheten.
Resurser för allas behov
64% av alla medarbetare med mens har varit tvungna att lämna sina arbetsplatser för att skaffa mensskydd. Både effektiviteten och den enskildas känsla av trygghet påverkas.
Ibland behövs toapapper, ibland en binda
Skaffa Menssäkrads ekologiska mensskydd och skapa samma förutsättningar för alla, med eller utan mens. Det kännetecknar en modern arbetsgivare år 2022.
Menssäkra i tre enkla steg:
Mensskydd på toan?
Check!
Sätt upp boxar med mensskydd inne på alla toaletter. Det behöver vara precis lika tillgängligt som toapappret, när man väl sitter där.
Handfat och tvål?
Check!
Hygien och hälsa är viktigt för alla. Att byta en tampong eller rengöra en menskopp kräver handfat och tvål för att undvika bakterier och sjukdom.
Papperskorg?
Check!
Ingen vill springa runt med blodiga mensskydd i handen bland sina kollegor. Skaffa papperskorgar så är problemet löst.
Så många toaletter är Menssäkrade i Sverige idag!
Redo att menssäkra ni med?
Bolla med andra på jobbet?
Ladda ner ett färdigskrivet samtalsunderlag att ha som hjälp på mötet eller i lunchrummet när du vill ta upp ämnet menssäkring.
Hjälp med införsäljning?
Ladda ner ett färdigskrivet mail till dina beslutsfattare om varför en menssäkring är en fantastisk idé för ert företag och kollegor.
Hjältarna som leder arbetet framåt
“Mensartiklar ska vara lika naturligt som toalettpapper.”
“Man skall känna sig trygg på jobbet.”
“Ett självklart och viktigt steg i jämställdhetsarbetet.”
“Ett företag kan inte vara innovativt utan att också vara jämställt.”
“Boxarna är lagom stora så att man kan ha dem inne på toaletterna där det faktiskt behövs! ”
“Det är dags att mensskydd blir lättillgängligt och synligt.”
Fördelarna. Mic drop.
-
Produktivitet
Eller logistik med andra ord. Det är närmare till toaletten än affären. Medarbetare får fortsätta arbeta i lugn och ro utan tidskrävande avbrott.
-
Jämställdhet och jämlikhet
En menssäkring är ett steg mot en mer jämställd och jämlik värld. Den garanterar en bättre arbetsmiljö för alla med mens.
-
Trygghet
Att få oväntad mens på jobbet utan skydd påverkar både effektiviteten och den enskildas känsla av trygghet. Situationen orsakar känslor av skam, irritation, stress/ångest och till och med panik.
-
Populär som arbetsgivare
Generation Y och Z dominerar snart hela arbetsmarknaden. De ställer höga krav på både sig själva och arbetsgivare. Undersökningar visar att de väljer arbetsgivare som prioriterar jämställdhet och arbetsmiljö. Mensskydd täcker båda.
Billigare än kaffet
“Att erbjuda mensskydd är dyrt” är en vanlig förutfattad mening. Men att menssäkra en medarbetare är billigare än att täcka en genomsnittlig kaffekonsumtion.
En menssäkring är en liten investering som ger högt värde i längden. Och självklart ska vi fortsätta fika på jobbet. Säg helt enkelt JA till både bulle och binda!
Mytkrossaren
“Vilket slöseri!”
Ingen kommer att ha mer mens bara för att mensskydd finns tillgängligt. Vi kommer ha precis lika mycket mens som tidigare i Sverige. Så det är inget slöseri, snarare väldigt användbart.
“Men det är för dyrt!”
En menssäkring är en liten investering som ger högt värde i längden. Att menssäkra en medarbetare är billigare än en genomsnittlig kaffekonsumtion.
“Om mensskydd ska var gratis borde rakhyvlar oxå vara det”
En yvig skäggväxt hindrar inte en person på samma sätt som mens. Men tycker du denna fråga är viktigt så kör! Kampanja för gratis rakhyvlar på arbetsplatsen. Engagemang är viktigt.
Framgångs
receptet
Mensskydd på jobbet är inget nytt påfund, utan en smart strategi som använts i över 40 år. Redan på 80-talet hade Google, Apple och Microsoft korgar med bindor och tamponger till sina anställda. På IBM har det funnits tampongklubbar sedan 2015.
Idag kan man nog konstatera att dom visste precis vad dom gjorde, och att det var business smart.
Redo att menssäkra? Då kör vi!
Not rocket sience. Or is it?
För att medarbetarna inte ska springa omkring med neddragna byxor, förvara både mensskydd och toapapper vid toasitsen.
(Vi vet, det är självklart, men ifall någon ställer mensskydden i ett allmänt utrymme)