Våra prioriteringar är upp och ner

Företag bekostar fikor, kaffe, godiskorgar och massage för sina medarbetare. 

Men när medarbetare får oväntad mens på arbetsplatsen finns det sällan något mensskydd på toaletten.

Det här är bad for business. Och för jämställdheten.

 

Till våra produkter

Menssäkra i tre enkla steg:

Menssäkring. Mensskydd till företag eller restaurang. Mensskyddsbox. Menssäkrad toalett.
Mensskydd?

Sätt upp Menssäkradboxar med mensskydd inne på alla toaletter. Det behöver vara precis lika tillgängligt som toalettpappret, när man väl sitter där.

Menssäkrad bin, papperskorg. Mensskydd på jobbet.
Papperskorg?

Ingen vill springa runt med blodiga mensskydd i handen bland sina kollegor. Skaffa papperskorgar så är problemet löst.

Person som tvättar händerna i ett vitt handfat med Menssäkrads tvål.
Handfat och tvål?

Hygien och hälsa är viktigt för alla. Att byta en tampong eller rengöra en menskopp kräver handfat och tvål för att undvika bakterier och sjukdom.

Fördelarna. Mic drop.

  • Trygghet

    Att få oväntad mens på arbetsplatsen utan skydd påverkar både effektiviteten och den enskildas känsla av trygghet. Situationen orsakar känslor av skam, irritation, stress/ångest och till och med panik.

  • Jämställdhet och jämlikhet

    En menssäkring är ett steg mot en mer jämställd och jämlik värld. Den garanterar en bättre arbetsmiljö för alla med mens.

  • Produktivitet

    Eller logistik med andra ord. Det är närmare till toaletten än affären. Medarbetare får fortsätta arbeta i lugn och ro utan tidskrävande avbrott från arbetsplatsen.

  • Populär som arbetsgivare

    Generation Y och Z dominerar snart hela arbetsmarknaden. De ställer höga krav. Undersökningar visar att de väljer arbetsgivare som prioriterar jämställdhet och arbetsmiljö.

Arbetsplatser där mensskydd är norm

“Det är en ”no-brainer” och ett viktigt statement.”

Jakob Andersson VD, Roxx Communication

“Alla 25 arbetsplatser är menssäkrade, från Luleå till Malmö.”

Josefine Lindersson HR-administratör, Vinnergi

“Ett fantastiskt medarbetarförslag som gör stor skillnad!”

Rebecca Winblad HR-specialist, Coop Varberg

“Ett viktigt steg i jämställdhetsarbetet på arbetsplatsen.”

Helena Eriksson Head of Group HR på Löfbergs

“En förutsättning för inkludering och jämställdhet.”

Nina Dahlberg HR Manager på Solkompaniet

“En självklarhet för en trygg arbetsplats.”

Maja Smedberg Underhåll & service, Nolato i Götene
It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time It's about bloody time

 

Hållbarhet och schyssta villkor

Produkter producerande i Sverige, mensskydd i ekologisk bomull, certifierade arbetsvillkor och kollektivavtal. Hållbarhet och schyssta villkor är viktigt för oss.

Menssäkrad är ett företag som ägs och drivs av kvinnor. Så handlar du av oss investerar du också i ett mer jämställt företagande. 

Till våra produkter

Mytkrossaren

“Vilket slöseri!”

Ingen kommer att ha mer mens bara för att mensskydd finns tillgängligt. Vi kommer ha precis lika mycket mens som tidigare i Sverige. Så det är inget slöseri, snarare väldigt användbart.

“Men det är för dyrt!”

En menssäkring är en liten investering för företaget som ger högt värde i längden. Att menssäkra en medarbetare är billigare än en genomsnittlig kaffekonsumtion. 

“Om mensskydd ska var gratis borde rakhyvlar oxå vara det”

En yvig skäggväxt hindrar inte en person på samma sätt som mens. Men tycker du denna fråga är viktigt så kör! Kampanja för gratis rakhyvlar på arbetsplatsen. Engagemang är viktigt. 

 

Redo att menssäkra er arbetsplats?

Till våra produkter