Våra prioriteringar är upp och ner

Företag bekostar fika, kaffe, godiskorgar och massage för sina medarbetare. Men när någon får oväntad mens på arbetsplatsen finns det sällan något mensskydd på toaletten. Det är en liten detalj som gör stor skillnad i stunden men som ofta glöms bort. Att ha mensskydd tillgängligt borde vara lika självklart som toalettpapper och tvål.

Det är bad for business. Och för jämställdheten.

 

Till våra produkter

Menssäkra i tre enkla steg:

Förvaringsbox för mensskydd i rosa och mörkblå metall med öppet lock och synliga tamponger och bindor mot lila och rosa bakgrund
Mensskydd

Sätt upp boxar med mensskydd inne på toaletten. Det behöver vara precis lika tillgängligt som toalettpappret när man väl sitter där.

Orange papperskorg i metall med pappershanddukar mot färgglatt kakel.
Papperskorg

Papperskorg ska finnas inne på toaletten så mensskydd kan slängas på ett hygieniskt sätt.

Händer som tvättas med tvål i ett litet handfat mot färgglada kakelplattor
Handfat och tvål

Hygien och hälsa är viktigt för alla. Att byta en tampong eller rengöra en menskopp kräver handfat och tvål för att undvika bakterier och sjukdom.

Fördelarna. Mic drop.

  • Trygghet

    Att få oväntad mens på arbetsplatsen utan skydd påverkar både effektiviteten och den enskildas känsla av trygghet. Situationen orsakar känslor av skam, irritation, stress/ångest och till och med panik.

  • Jämställdhet och jämlikhet

    En menssäkring är ett steg mot ett mer jämställt och jämlikt samhälle. Den garanterar en bättre arbetsmiljö för alla med mens.

  • Produktivitet

    Eller logistik med andra ord. Det är närmare till toaletten än affären. Medarbetare får fortsätta arbeta i lugn och ro utan tidskrävande avbrott från arbetsplatsen.

  • Populär som arbetsgivare

    Arbetstagare idag ställer krav. Undersökningar visar att de väljer arbetsgivare som prioriterar jämställdhet och arbetsmiljö.

Arbetsplatser där mensskydd är norm

“Det är en ”no-brainer””

Jakob Andersson VD, Roxx Communication

“Alla 25 arbetsplatser är menssäkrade”

Josefine Lindersson HR-administratör, Vinnergi

“Ett fantastiskt medarbetarförslag”

Rebecca Winblad HR-specialist, Coop Varberg

“Ett viktigt steg i jämställdhetsarbetet”

Helena Eriksson Head of Group HR på Löfbergs

“En förutsättning för inkludering”

Nina Dahlberg HR Manager på Solkompaniet

“En självklarhet för en trygg arbetsplats.”

Maja Smedberg Underhåll & service, Nolato i Götene
It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed It's about bloody time The future is period-proofed

 

Hållbarhet och schyssta villkor

Förvaringslösningar tillverkade i Sverige och mensskydd i ekologisk bomull, producerade under certifierade och rättvisa arbetsvillkor. Hållbarhet är en självklarhet för oss – i materialval, produktion, transporter och i varje beslut vi tar, med omtanke om både människor och miljö.

Till våra produkter

Mytkrossaren

“Vilket slöseri!”

Ingen kommer att ha mer mens bara för att mensskydd finns tillgängligt. Vi kommer ha precis lika mycket mens som tidigare i Sverige. Så det är inget slöseri, snarare väldigt användbart.

“Men det är för dyrt!”

En menssäkring är en liten investering för företaget som ger högt värde i längden. Att menssäkra en medarbetare är billigare än en genomsnittlig kaffekonsumtion. 

“Om mensskydd ska var gratis borde rakhyvlar oxå vara det”

En yvig skäggväxt hindrar inte en person på samma sätt som mens. Men tycker du denna fråga är viktigt så kör! Kampanja för gratis rakhyvlar på arbetsplatsen. Engagemang är viktigt. 

 

Redo att menssäkra arbetsplatsen?

 

Till våra produkter