Lördagen den 18 oktober uppmärksammar vi Internationella Klimakteriedagen, och i år finns det mycket positivt att lyfta. Två positiva händelser väljer vi att ge lite extra uppmärksamhet till: en kommande global ISO-standard för att anpassa arbetsplatser till mens och klimakteriet, samt nya riktlinjer från Socialstyrelsen för hur klimakteriebesvär ska hanteras inom vården.
Båda initiativen är viktiga steg mot bättre hälsa och ökad jämlikhet!
Ny global standard för mens och klimakteriet på jobbet – ISO 45010
En ny internationell standard, ISO 45010, är just nu under utveckling av International Organisation for Standards (ISO), med samarbetspartners. Standarden ska hjälpa arbetsgivare att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö för personer som har mens eller befinner sig i klimakteriet.
Storbritannien var först ut med en nationell standard för just detta, och nu följer ISO och andra nationella standardiseringsorganisationer efter. Syftet är inte bara att ge konkreta råd, utan också att bryta ner fördomar, som till exempel att mensrelaterad frånvaro skulle bero på låg smärttröskel.
Vi pratade med Lorena Olivares, projektledare på Svenska Institutet för Standarder (SiS), om vad standarden innebär.
Vad innebär ISO 45010; på vilket sätt kan den vara vägledande på arbetsplatser?
– ISO 45010 är en global standard under utveckling. Målet med den är att vägleda arbetsgivare i hur de kan stötta kvinnor genom deras arbetsliv avseende menstruation, menstruell hälsa och menopaus. Vägledningen berör frågor som t.ex. den fysiska arbetsplatsen, men policys, riktlinjer och kulturen i organisationen ingår också.
Hur går arbetet med ISO 45010 till?
– Arbetet följer precis samma process som övriga standarder vi jobbar med. Det började med ett förslag som kom till ISO från Storbritannien. Förslaget godkändes och en internationell arbetsgrupp bildades. Under processens gång har arbetsgruppen skrivit och diskuterat dokumentet i olika omgångar tills att förslaget kom ut på remiss i år. Den här remissen stängde i Sverige den 6e oktober. Nästa steg är att den svenska kommittén kommer att diskutera de inlämnade kommentarerna och besluta vilka av dem som ska skickas till ISO.
ISOs arbetsgrupp kommer under november och december att gå igenom kommentarer som alla länder har lämnat in. Dokumentet revideras utifrån de godkända kommentarerna, därefter kommer den ut på sin sista röstning.
Planen är att standarden ska publiceras våren 2026. Intresset är väldigt stort, många intressenter har besökt sidan där remissen låg ute, berättar Lorena.
Socialstyrelsen tar krafttag för bättre klimakterievård
Även Socialstyrelsen tagit ett stort kliv genom nya nationella riktlinjer för hur vård för klimakteriebesvär ska hanteras, från första mötet med vården till behandling och uppföljning.
Bakgrunden talar sitt tydliga språk: upp till 70 % av kvinnor mellan 45 och 60 år upplever klimakteriebesvär som påverkar deras vardag negativt. Trots det söker bara en tredjedel hjälp, och den hjälp man får varierar kraftigt beroende på var i landet man bor och vilken vårdgivare man träffar.
De nya riktlinjerna som Socialstyrelsen tagit fram fokuserar på:
-
Tidig upptäckt. Särskilt för kvinnor under 45 med utebliven mens, där prematur menopaus kan vara orsaken, som dessutom leda till allvarliga konsekvenser för den drabbade.
-
Bättre kompetens inom primärvården. Så att fler får rätt stöd, snabbare.
-
Tydlig information till patienter och blivande patienter. Om både negativa och positiva effekter av hormonbehandling, vilka livsstilsanpassningar som är passande och andra behandlingsmetoder.
Målet med de uppdaterade riktlinjerna är att alla som behöver hjälp ska veta vart de kan vända sig, vad de kan förvänta sig, och få likvärdig vård; oavsett var de bor och vilken vårdgivare de besöker.
Vi är mycket positiva till de här förändringarna i policys kring menstruell- och klimakteriehälsa. Nya riktlinjer och en kommande global standard visar att dessa frågor äntligen prioriteras på både arbetsplatser och inom vården. Det här är inte bara viktiga framsteg; det skickar också ett signalvärde till de som besväras av problem kopplat till menstruation och klimakteriet att de har rätt till vård och en stöttande arbetsmiljö.
