Hej Nina Dahlin, HR-Manager på Solkompaniet Sverige AB. Vi är så imponerade av att ni inte tar några genvägar nu när ni Menssäkrar HELA er verksamhet och vill veta mer. Från vem kom initiativet?
För oss är frågan om inkludering och jämställdhet viktigt, det är en självklarhet att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö oavsett kön. Initiativet har därför varit självklart i hela bolaget.
Hur har ni valt att Menssäkra och varför?
För oss är det viktigt att Menssäkra alla våra arbetsplatser oavsett var man jobbar, arbetsplatsen ska inte avgöra möjlighet att tillgå mensskydd. På våra egna kontor har vi utrustat alla toaletter med boxar som innehåller mensskydd. För medarbetare som jobbar ute på projekt där arbetsplats varierar har vi utrustat tjänstebilarna med necessärer som innehåller mensskydd.
Tips till andra som tycker att det verkar svårt och komplext att Menssäkra hela verksamheten?
Vänta inte med att ta tag i frågan, när ni vet vilket behov ni har kan ni hitta kreativa lösningar genom att prata med personer i organisationen eller med leverantörer som mest troligt stött på något likande.
Tack Nina Dahlin och Solkompaniet för att ni är med och menssäkrar Sverige, på ett inkluderande och sjävklart sätt!
