Så här övertalar du chefen att menssäkra – fem argument

Så här övertalar du chefen att menssäkra – fem argument

Som anställd kan det kännas jobbigt att komma med förslag om förändring på arbetsplatsen, särkilt om ämnet är så tabubelagt som mens. Samtidigt är det hög tid att alla arbetsplatser menssäkras i Sverige. Därför har vi listat fem argument som är lätta att ta till sig. Bara att skicka vidare till chefen.

  1. Rätten till hygien! Arbetsplatsen ser till att det finns toalettpapper, tvål och pappershanddukar på toaletterna. Allt för att vi ska kunna sköta våra hygieniska behov på bästa sätt. Mens är precis lika naturligt som att kissa, bajsa och tvätta händerna, men ändå har de flesta arbetsplatser inte tillgång till mensskydd. Därför är det dags att vi ändrar på det.

  2. Spara tid, energi och fokus! En person som glömt ta med sig mensskydd behöver lämna arbetsplatsen på arbetstid eller på sin rast för att handla. Vissa kanske inte ens har möjlighet att gå till en affär. Det här leder till förlorad arbetstid och onödig stress. Se till att det finns mensskydd så löser vi problemet.

  3. Trygghet! Arbetsplatsen ska vara trygg för alla. Genom att menssäkra så blir arbetsplatsen mer trygg för alla med mens. Tex. är rädslan för att blöda igenom kläderna stor, större än vi kanske anar. Den rädslan minskar om vi har tillgång till mensskydd när mensen kommer plötsligt.

  4. Krossa tabun! Om vi har mensskydd på toaletterna kommer mens att bli en naturlig del av av vår vardag. Det bidrar till minskad skam och tabu. Då blir det lättare att prata om mens på arbetsplatsen, vare sig det handlar om kraftig mensvärk eller att humöret påverkas av menscykeln.

  5. Fördelarna överväger kostnaden. Det är en förhållandevis liten investering vi behöver göra för att få ta del av alla ovanstående fördelar. En behållare inne på toaletten och sen en kontinuerlig påfyllning av bindor och tamponger, precis som med toalettpapper. Det kostar till och med mindre än kaffet vi bälgar i oss på jobbet.

Prenumeration Engångsköp