Intresset för att erbjuda mensskydd på jobbet växer snabbt, och allt fler arbetsgivare ser nu möjligheterna med att skapa en tryggare och mer inkluderande arbetsmiljö. En helt ny undersökning, genomförd på uppdrag av Essity, visar att hela 69 % av de tillfrågade önskar att det ska finnas mensskydd på arbetsplatstoaletterna. Och fler och fler arbetsgivare hakar på – redan idag uppger 25 % av de tillfrågade att deras arbetsplatser väljer att erbjuda mensskydd.
Utvecklingen går alltså åt rätt håll, men det finns fortfarande många arbetsgivare som har chansen att ta nästa steg. Genom att erbjuda mensskydd möter man inte bara en konkret efterfrågan från sina medarbetare, utan bidrar också till en mer jämställd och omtänksam arbetsmiljö.
Tillgång till mensskydd under arbetstid är därför inte bara en fråga om bekvämlighet: det handlar också om hälsa, trygghet och arbetsmiljö. Dessutom är det en åtgärd som är både enkel och kostnadseffektiv.
– Det är ju inte så dyrt att menssäkra. Tanken är inte att täcka någons livstidsförbrukning, utan att det ska finnas där när man har glömt eller får oväntad mens. Det är betydligt dyrare om någon måste lämna arbetsplatsen,
Säger Rebecka Hallencreutz, verksamhetsansvarig på MENSEN, i en intervju med Dagens Nyheter.
Sysav är ett inspirerande exempel på en arbetsplats som nyligen infört mensskydd. Maria Alvén, Enhetschef HR, berättar:
– Vi har fått många hejarop och positiv återkoppling från våra medarbetare! Sysavs satsning på menssäkring visar hur små förändringar kan ha stor inverkan på trivseln och verkligen göra skillnad i vardagen. Ett steg i rätt riktning mot en mer inkluderande och tillgänglig arbetsmiljö!
Är det dags att ta steget? Klicka här för att beställa Menssäkrads smidiga startkit med ekologiska mensskydd och bidra till en mer jämlik och jämställd arbetsplats.
Undersökningen som nämns i artikeln genomfördes av Norstat på uppdrag av Essity. Läs mer om undersökningen hos Dagens Nyheter.
